8. März – Weltfrauentag!
Der Arbeitskreis „Diversity Applied“ des MÜNCHNER KREIS möchte heute ein besonderes Augenmerk auf die noch immer bestehenden, teilweise gravierenden Unterschiede zwischen den Geschlechtern in der Arbeitswelt legen. Seit Ausbruch der Corona-Pandemie im vergangenen Jahr hat sich dieses Spannungsfeld sogar weiter verschärft. Dies hat der AK Diversity Applied zum Anlass genommen, im Rahmen eines digitalen Workshops am 24. Januar 2021 folgender Frage nachzugehen: Corona und Karrieren – Push oder Rückzug für Frauen?
Kernergebnis der Diskussion: Flexibilität seitens Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen als Enabler für Chancengerechtigkeit!
Das Paper mit Detailergebnissen und Impulsen aus der Praxis steht hier zur Verfügung: Corona und Karrieren – Push oder Rückzug für Frauen?
