Enterprise 2.0 – Unternehmen zwischen Hierarchie und Selbstorganisation
Mittwoch, 21. Oktober 2009
EINFÜHRUNG
SIND SIE FIT FÜR ENTERPRISE 2.0?
Der Enterprise 2.0-Readiness Check, ein Konferenz-Hashtag und „Von Worten zu Wolken“
Stefan Holtel, Vodafone Group R&D, München
Dr. Willms Buhse, doubleYUU, Hamburg
Frank Fischer, Microsoft Deutschland GmbH, München
DIGITALE EINGEBORENE DRÄNGEN IN DIE ARBEITSWELT
Moderation: Dr. Thomas Götz, Detecon International GmbH, Bonn
Enterprise 2.0: How Business is transforming in the 21st Century
Dion Hinchcliffe, Hinchcliffe Consulting, Alexandria, USA
Was macht uns zu Digital Natives?
Martin Rohrmann, Alcatel-Lucent Deutschland AG, Stuttgart
Enterprise 2.0: Das Wissen der Mitarbeiter mobilisieren
Wissensmanagement als Vernetzungs- und Kommunikationsaufgabe
Dr. Josephine Hofmann, Fraunhofer Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation, Stuttgart
PODIUMSINTERVIEW
WIE UNTERSCHEIDEN SICH DIGITALE EINGEBORENE VON DIGITALEN IMMIGRANTEN?
Moderation: Stefan Holtel, Vodafone Group R&D, München
Teilnehmer:
Ludwig Paßen, Generali Deutschland Informatik Services GmbH, Aachen, („Digitaler Immigrant“)
Cedric May, Generation Y, Osterrönfeld („Digitaler Eingeborener“)
DRAMA 2.0: WELCHE RISIKEN BIRGT DER WANDEL ZU ENTERPRISE 2.0?
Moderation: Dr. Said Zahedani, Microsoft Deutschland GmbH, Unterschleißheim
Enterprise 2.0 – Chance oder Risiko 2.0?
Dr. Sabine Pfeiffer, Institut für sozialwissenschaftliche Forschung, München
Enterprise 2.0 und Recht – Risiken vermeiden und Chancen nutzen
Dr. Carsten Ulbricht, Diem & Partner, Stuttgart
CHANCEN ERGREIFEN, FALLSTRICKE MEIDEN:
BEISPIELE FÜR ERFOLGREICHES ENTERPRISE 2.0
Moderation: Prof. Dr. Jörg Eberspächer, Technische Universität München
Selbstorganisation oder Anarchie? Erfahrungen zu Enterprise 2.0
David S. Faller, IBM Software Group, Böblingen
Die gläserne Firma: Offenes Wiki und die Folgen
Frank Roebers, Synaxon AG, Bielefeld
Mitarbeiterblogs als Baustein eines zeitgemäßen Wissensmanagements
Karsten Ehms, Siemens AG, München
Twitter als Werkzeug in der Unternehmenskommunikation
Carmen Hillebrand, Vodafone D2 GmbH, Düsseldorf
PODIUMSDISKUSSION
UNTERNEHMEN ZWISCHEN HIERARCHIE UND SELBSTORGANISATION
WAS FÖRDERT UND WAS FORDERT DIE KULTUR DES ENTERPRISE 2.0?
Moderation: Prof. Dr. Thomas Hess, Ludwig-Maximilians-Universität, München
Kommunikation und Leadership:
Erfolgserprobte Einführungsszenarien für Enterprise 2.0
Dr. Willms Buhse, doubleYUU, Hamburg
Teilnehmer:
Dr. Willms Buhse, doubleYUU, Hamburg
David S. Faller, IBM Software Group, Böblingen
Ulrich Klotz, IG Metall, Frankfurt
Dr. Sabine Pfeiffer, Institut für sozialwissenschaftliche Forschung, München
Frank Roebers, Synaxon AG, Bielefeld
Schlusswort
Prof. Dr. Jörg Eberspächer, Technische Universität München